Category: Business Finance Reference

  • Download PDF by Terri Levine,Pete Winiarski: The Ultimate Game Plan

    By Terri Levine,Pete Winiarski

    ISBN-10: 1628653450

    ISBN-13: 9781628653458

    while you're a present or destiny advisor, the final word video game Plan is THE go-to source for you to:
    Optimize your consulting model
    Deliver higher influence on your clients
    Attract a gentle circulate of consumers who deeply hope your help
    Skyrocket your revenue.
    This e-book might help you to get pleasure from transforming into gains and a gradual circulation of money movement to provide you the final word long term flexibility for you and your business.

    In the foreword via Jack Canfield, he proclaims: “This ebook is easily where that you can commence for you to create a booming consulting enterprise with remarkable revenues.”

    There also are a few endorsements together with from Marshall Goldsmith, Brian Tracy, and lots of others.
    Show description

  • Get Ethik und Unternehmenserfolg - Ein Vergleich zwischen den PDF

    By Axel Limpert

    ISBN-10: 3638792889

    ISBN-13: 9783638792882

    Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, word: 2,0, Universität Duisburg-Essen, Veranstaltung: Seminar: 'Nachhaltiges Wirtschaften' , 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Unternehmensethik wird im Zeitalter der Globalisierung und modernen Medienwelt zu einem immer aktuelleren Thema. Vor allem durch das world-wide-web haben die Verbraucher die Möglichkeit, dass unternehmerische Handeln kritisch zu beobachten und entsprechende Schlußfolgerungen zu ziehen. Nicht selten werden Unternehmen sanktioniert, wenn dieses ethische Grundsätze verletzten. Auf diesem Weg kann ein Umdenken hinsichtlich der moralischen Verantwortung erzielt werden. Sicherlich wäre es wünschenswert, wenn die Unternehmen ethische Grundsätze von Anfang an in ihr Geschäftskonzept übernehmen würden. Nur scheint dies angesichts eines harten Wettbewerbs ein unmögliches Vorhaben zu sein. Häufig berufen sich die Konzerne auf ihr Geschäftsinteresse und drücken sich vor ihrer Verantwortung indem sie auf Systemzwänge wie Lohndumping, Kinderarbeit, Bestechung und Umweltzerstörung hinweisen, denen auch sie unterworfen sind. Mittlerweile jedoch scheint innerhalb der Unternehmerschaft ein Lernprozess in Gang gekommen zu sein. Gewisse gesellschaftliche Wertvorstellungen zu verletzten ist für viele nunmehr ethisch fragwürdig und kontraproduktiv geworden. Dies gilt sowohl für die interne als auch für die externe Unternehmenspraxis. Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend davon ab, ob die Mitarbeiter mit equity und Respekt behandelt werden. Immaterielle Werte wie Vertrauen, selbstbestimmtes Arbeiten, Offenheit und Unabhängigkeit gewinnen dementsprechend immer mehr an Bedeutung. Weiterhin haben im Sinne einer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung die Unternehmen so zu Handeln, dass die moralischen Rechte der Bürger nicht verletzt werden. Die Frage ist nur wie guy ein so respektables Verhalten erzielt?
    Show description

  • Download PDF by Suzanne Young,Stephen Gates: Institutional Investors' Power to Change Corporate

    By Suzanne Young,Stephen Gates

    ISBN-10: 1781907706

    ISBN-13: 9781781907702

    the purpose of the ebook sequence is to discover public issues and sensible concerns deeply and reconsider theoretical debates and institutional guidelines significantly within the wide zone of company accountability, company governance and sustainability around the globe. It examines the social, fiscal and environmental affects of businesses, and the genuine results of company governance, CSR and company sustainability on societies in several areas. It allows a greater figuring out of ways price platforms, cultures and traditions in numerous societies may perhaps impact the guidelines and practices of company accountability, governance and sustainability. It identifies the longer term improvement traits of company accountability, governance and sustainability in contexts whilst studying and exploring these key issues.
    Show description

  • Read e-book online Reach: How to Build Confidence and Step Outside Your Comfort PDF

    By Andy Molinsky

    ISBN-10: 024125132X

    ISBN-13: 9780241251324

    ISBN-10: 0399574026

    ISBN-13: 9780399574023

    Is it effortless that you should bring undesirable information? Do you wait for conversing in public? Do you take pleasure in networking? should you spoke back no to any of those questions, Reach can help.

    What usually units winning humans aside is their willingness to do issues so much people worry. what is extra, we've the fake suggestion that winning humans like to do this stuff, whilst in actual fact that winning humans have easily stumbled on their own method to do them. In Reach, Andy Molinsky breaks down the 5 key demanding situations underlying our avoidance developments and illuminates the trail in the direction of having fun with what you as soon as feared.

    Short, prescriptive, and established not just at the author's ground-breaking learn, yet on his personal own event, Reach will assist you take the item you're so much fearful of doing and make it a proud a part of your individual repertoire.

    Show description

  • Jan-Peter Ebel's Fachlaufbahnen als alternative Karrierewege: Entwicklung PDF

    By Jan-Peter Ebel

    ISBN-10: 3668013586

    ISBN-13: 9783668013582

    Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, be aware: 1,3, Universität Kassel (Institut für Berufsbildung Kassel), Sprache: Deutsch, summary: Nicht nur der Rekrutierung von Fachkräften und Spezialisten, sondern auch der Bindung von unverzichtbaren Mitarbeitern an das Unternehmen wird in der heutigen Zeit eine entscheidende Bedeutsamkeit zugesprochen, um zukünftigen tendencies wie Fachkräftemangel und Überalterung begegnen zu können. Ohne Fachexperten kommt kein Unternehmen mehr aus, denn nicht alleine das administration trägt zur Wertschöpfung bei, sondern besonders das Wissen und Können der Experten. Sie haben maßgeblich Einfluss auf den Unternehmenserfolg, verlangen aber als erfolgsrelevante Mitarbeitergruppe auch immer häufiger nach beruflicher Entwicklung und Förderung. Eine Abwanderung dieser Mitarbeiter, weil sie keine Perspektive zur Weiterentwicklung im Unternehmen sehen, kann zum schwerwiegenden Verlust an information führen. Im Rahmen dieser Masterthesis wird vor diesem Sachverhalt die Karriere- und Laufbahnplanung theoretisch aufgearbeitet. Grundlegende und vor allem aktuelle Modelle werden herausgearbeitet und erläutert, um anschließend ein kompetenzorientiertes Anforderungsprofil für Fachexperten wissenschaftlich zu entwickeln. Der Aufbau stellt sich dabei wie nachfolgend beschrieben dar. Im Kapitel 2 findet eine theoretische und konzeptionelle Betrachtung der Karriere- und Laufbahnplanung statt. Die Konzepte werden von verwandten Themen wie Nachfolgeplanung und Talent-Management abgegrenzt, um dann den Fokus auf die Fachlaufbahn zu richten, die in ihrem wesentlichen konzeptionellen Aufbau und ihrer Zielsetzung erläutert wird. Dem zu erarbeitenden Anforderungsprofil liegt ein kompetenzorientierter Ansatz zugrunde. Daher wird die Kompetenzthematik in Kapitel three aufgegriffen und aus den drei grundlegenden Perspektiven psychologischer, pädagogischer und personalwirtschaftlicher Zugänge betrachtet. Ausgehend von diesen drei Ebenen werden die wichtigsten Aspekte des heutigen Kompetenzverständnisses zusammengetragen. Das Kapitel four stellt den Kern dieser Arbeit dar, in dem zum einen die qualitative Inhaltsanalyse beschrieben wird und zum anderen die daraus resultierenden Ergebnisse in ein kompetenzbasiertes Anforderungsprofil aufgenommen werden. Als einen ersten Schritt der Validierung dient die Fragebogenuntersuchung bei einem mittelständischen Unternehmen, die im five. Kapitel ausführlich dargelegt wird. Schlussendlich werden alle Ergebnisse dieser Ausarbeitung in Kapitel 6 zusammengefasst und kritisch reflektiert.
    Show description

  • Download PDF by Dan Kennedy: Creating Results That Matter: A Coaching Manual for Anyone

    By Dan Kennedy

    ISBN-10: 149498573X

    ISBN-13: 9781494985738

    “Creating effects That topic is brilliant and spot-on.”


    Maureen Noonan, Organizational improvement expert, college of Washington


    Now, you could contain training in what you already do. developing effects That subject: a training handbook for someone through professional trainer and coach, Dan Kennedy, is for the person that is helping others to improve and circulate ahead of their paintings or their own lives. Anyone—managers, specialists, mentors, academics, counselors, pastors, and parents—will locate growing effects That subject to be filled with proven information and instruments plus routines so you might use along with your “coachees” to make the training adventure greater for either one of you. If you’ve been puzzling over what training is and if it’s whatever you must research, then this can be the publication for you.


    Discover:

    - What training is plus its benefits.

    - Straight-forward reasons of coaching’s key strategies, talents and activities.

    - develop, an easy strategy for directing your training conversations.

    - Extras, together with directions on pinpointing someone’s values and function for even higher results.

    - the original Co-360 evaluate strategy that may support these you're employed with to get transparent approximately their impression on others.


    No topic your position in existence, now you can begin studying and training quickly with developing effects That subject: a training guide for Anyone.

    Show description

  • Download e-book for kindle: How to Get a Job in 90 Days: 7 Steps to Becoming a Job by CJ Gross

    By CJ Gross

    ISBN-10: 1936513951

    ISBN-13: 9781936513956

    tips on how to Get a task in ninety Days: 7 Steps to turning into a task Magnet presents real-life how-to info that is helping readers leverage employment event, valued ability units, formal and non-formal schooling and their innate talents to get a task speedy. This ebook outlines seven steps that would aid the common activity seeker stand out among the hundreds and support them achieve activity Magnet prestige despite age, gender, schooling point or socioeconomic background.
    Show description

  • Read e-book online Der Kongress tanzt: Begeisternde Veranstaltungen, Tagungen, PDF

    By Michael Gleich

    ISBN-10: 3658041471

    ISBN-13: 9783658041472

    In Deutschland nehmen jedes Jahr mehr als 340 Millionen Menschen an einer größeren Veranstaltung teil. Kongresse, Tagungen, conferences, Foren und occasions: eine Branche mit gigantischen Umsätzen. Viele Teilnehmer sind jedoch frustriert von Frontalunterricht, Einpauken mit Powerpoint, von Reihenbestuhlung und Keynote-Kauderwelsch – die Wissensgesellschaft braucht Orte für kreatives Lernen. In diesem Buch wird eine mitreißende imaginative and prescient entworfen von Veranstaltungen, die begeistern, bewegen und inspirieren: als Lernort und Räume für individuelle Potenzialentfaltung. Die Autoren beziehen neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Kommunikationswissenschaft, Werbepsychologie und Reformpädagogik ein. Viele Beispiele erfolgreicher und außergewöhnlicher Veranstaltungen zeigen: So bringt guy Kongresse zum Tanzen.
    Show description

  • Download PDF by John Manners-Bell: Supply Chain Ethics: Using CSR and Sustainability to Create

    By John Manners-Bell

    ISBN-10: 0749479450

    ISBN-13: 9780749479459

    It is more and more transparent that conventional offer chains which specialise in sourcing items from the bottom attainable price providers are failing to use their complete capability. Supply Chain Ethics, via case reviews, surveys and special learn, identifies and descriptions top perform hired via international brands, outlets and logistics businesses. It examines the so-called 'triple virtue' that accrues to companies while options that mix base line gains, sustainable environmental practices and confident societal influence are hired. slim offer chain options which specialise in just one of those 3 elements will necessarily fail.

    Supply Chain Ethics covers the subsequent matters which impact senior offer chain, operations and production managers: 'triple virtue' top perform and the way it could create worth for worldwide companies; product layout; sourcing and warehousing; transportation and recycling; environmental practices of logistics businesses and providers; offer chain applied sciences. there's additionally a useful moral provide Chains survey of most sensible worldwide companies.

    Show description